Se você tem experiência com desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, estrutura de cargos e salários e é apaixonado(a) por gestão de pessoas, venha fazer parte do nosso time!

Principais responsabilidades:

Você será responsável por apoiar o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores, acompanhar avaliações de desempenho, revisar descrições de cargos, analisar a estrutura de cargos e salários, organizar eventos internos e ações motivacionais. Também dará suporte aos gestores na tomada de decisões, manterá o controle documental da área de RH e atuará em conformidade com os procedimentos do Sistema de Gestão Integrada, Código de Ética e normas de segurança do trabalho.

Requisitos:

📘 Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
🎓 Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;
🛠️ Experiência na função.

Conhecimentos técnicos:

⚙️ Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento (avaliação de desempenho, programas de capacitação);
⚙️ Legislação Trabalhista e Previdenciária;
⚙️ Sistema Integrado TOTVS Datasul (módulo RH);
⚙️ Pacote Office (ênfase em Excel, além de Word e PowerPoint).

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;

• Participação nos Lucros e Resultados (PPR);

• Restaurante no local;

• Convênio com Farmácia;

• Cesta Básica;

• Seguro de vida.

“Essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PcD). Valorizamos a diversidade e acreditamos na inclusão como parte essencial do nosso time na CORTAG.”